Không cắt phụ cấp của lao động nữ

Một số lao động (Công ty Cường Phát, TP HCM) thắc mắc: “Công ty quy định lao động nữ có con nhỏ được trợ cấp thêm 500.000 đồng mỗi tháng. Tuy nhiên vừa qua, sau khi tăng lương định kỳ thì công ty cắt khoản phụ cấp này nên tuy tăng lương nhưng thu nhập của chúng tôi lại giảm”.

Ông Thái Minh Chân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Công ty quy định trợ cấp thêm cho lao động nữ nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Nếu lao động nữ nào có con lớn hơn 36 tháng tuổi thì sẽ không được hưởng. Trường hợp như phản ánh có thể rơi vào những người này.