Không cho tạm ứng khi nghỉ phép

Nhiều công nhân (Công ty Nhã Thanh; quận 7, TP HCM) hỏi: “Mấy năm trước, khi nghỉ phép, công ty có cho người lao động (NLĐ) tạm ứng số tiền là 5 triệu đồng. Tuy nhiên, năm nay công ty không cho NLĐ tạm ứng số tiền này”.

Ông Nguyễn Văn Quỳnh, giám đốc công ty, trả lời: Những năm trước công ty có thực hiện quy định này. Vừa qua, căn cứ tình hình thực tế tại doanh nghiệp, khi tổ chức hội nghị người lao động, công ty đã thống nhất không đưa quy định tạm ứng vào thỏa ước lao động tập thể hiện hành. Vì vậy, công ty không cho NLĐ ứng khoản tiền này.