Không có hướng dẫn trả tiền làm thêm giờ?
(NLĐO) - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính làm việc theo chế độ 5 ngày/tuần. Trong cơ quan cũng có một số người lao động (NLĐ) làm việc theo chế độ ngày làm, ngày nghỉ, ví dụ: NLĐ làm việc từ 7 giờ 30 sáng hôm nay đến 7 giờ 30 sáng hôm sau, sau đó được nghỉ cả ngày đêm.
Chúng tôi không thấy có văn bản nào hướng dẫn trả lương làm thêm cho trường hợp này?
Vo Thi Kim Thanh (thanhkim1976@gmail.com)
Ảnh minh họa
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Nếu NLĐ là đối tượng công chức, viên chức hoặc người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ thì cơ quan bạn chỉ được phép áp dụng chế độ trực 24/24 cho NLĐ trong trường hợp có văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cho phép áp dụng chế độ trực 24/24.
Ngoài ra, cho đến thời điểm hiện tại, cơ quan nhà nước có thẩm quyền vẫn chưa ban hành văn bản pháp luật hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức hoặc người làm việc theo chế độ HĐLĐ đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ thực hiện chế độ trực 12/24 giờ hoặc 24/24 giờ.
Vì vậy, cơ quan bạn nên gửi văn bản kiến nghị đến cơ quan chủ quản để có hướng giải quyết áp dụng.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |