Không đòi lại tiền lương

* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, được cho đi học cao học 2 năm, được trả lương đầy đủ trong thời gian đi học.

 Hai bên có ký cam kết sau khi học xong, tôi sẽ tiếp tục làm việc cho công ty nhưng không ghi rõ bao nhiêu năm. Mới đây, do không được bố trí công việc phù hợp, tôi xin nghỉ việc, có báo trước 45 ngày. Công ty yêu cầu phải trả lại toàn bộ tiền lương trong thời gian đi học thì mới cho nghỉ việc...

Lê Minh Cường (Công ty Tân Thịnh, quận 5, TP HCM)

- Ông Nguyễn Nam Thắng, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi tham khảo ý kiến cơ quan chức năng, chúng tôi thấy đối với HĐLĐ không xác định thời hạn, khi muốn nghỉ việc, người lao động (NLĐ) chỉ cần báo trước 45 ngày. Khi nghỉ việc đúng luật, NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo. Công ty sẽ giải quyết cho anh Cường thôi việc và không đòi lại tiền lương.