Không được nâng lương cào bằng
Đó là yêu cầu của Sở LĐ-TB-XH TP HCM với các doanh nghiệp (DN) khi điều chỉnh mức lương tối thiểu (LTT) vùng theo Nghị định số 182/2013/NĐ-CP của Chính phủ kể từ ngày 1-1-2014.
Theo đó, mức 2.700.000 đồng/người/tháng áp dụng đối với DN ở các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè; mức 2.400.000 đồng/người/tháng áp dụng đối với các DN tại huyện Cần Giờ.
Căn cứ vào mức tiền LTT vùng quy định, DN trao đổi, thỏa thuận với ban chấp hành Công đoàn cơ sở và người lao động (NLĐ) xác định việc điều chỉnh các mức tiền lương trong hệ thống thang lương, bảng lương nhưng phải bảo đảm các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định.
Trên cơ sở hệ thống thang lương, bảng lương đã được điều chỉnh, DN thỏa thuận với NLĐ việc điều chỉnh mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao động và các chế độ khác đối với NLĐ cho phù hợp, bảo đảm cân đối hợp lý về tiền lương giữa lao động chưa qua đào tạo và lao động đã qua đào tạo, lao động có trình độ chuyên môn cao và lao động mới được tuyển dụng.