Không được nâng lương trước niên hạn 2 lần?

Lê Thị Mỹ (ngocmyleth@yahoo.com.vn) thắc mắc: “Tôi là giáo viên một trường THPT thuộc huyện Bến Cát, tỉnh Bình Dương, được xếp lương bậc 5, hệ số 3,66 từ ngày 1-9-2013.

Từ năm 2013 đến 2015, tôi được chủ tịch UBND huyện, tỉnh tặng nhiều bằng khen và danh hiệu thi đua. Với thành tích đó, tôi được nâng lương trước hạn lên bậc 6, hưởng lương từ ngày 1-2-2015. Đầu năm 2016, tôi tiếp tục được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen nhưng không được xét nâng lương trước thời hạn…”.

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Nhà trường đã thực hiện theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV về thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, đơn vị không được thực hiện 2 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc khi thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh. Việc trường không xét nâng lương trước hạn lần 2 cho chị Mỹ là đúng quy định.