Không được tiếp tục ủy quyền

Một nhân viên (Công ty Lập Quang; quận 1, TP HCM) thắc mắc: “Ở công ty chúng tôi, người đại diện theo pháp luật là chủ tịch công ty. Vị này ủy quyền cho giám đốc ký hợp đồng với người lao động, giám đốc lại ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự. Theo chúng tôi biết, việc này là trái quy định...”.

Ông Lê Văn Khoa, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã tham khảo ý kiến cơ quan chức năng và biết người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động. Do vậy, công ty đã thu hồi các bản hợp đồng do trưởng phòng nhân sự ký để ký lại theo đúng thẩm quyền.