Không nên tăng giờ làm thêm

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa phối hợp với Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc, Tổ chức CARE quốc tế tại Việt Nam (tổ chức nhân đạo quốc tế chống đói nghèo toàn cầu và bất công xã hội), Sáng kiến đầu tư cho phụ nữ tổ chức diễn đàn về "Bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ Luật Lao động".

Diễn đàn thu hút 250 công nhân (CN) và người thân tham gia. Vấn đề được hầu hết CN quan tâm và thảo luận tại diễn đàn là đề xuất tăng giờ làm thêm lên tối đa 400 giờ/năm. Nhiều ý kiến cho rằng nên giữ thời lượng tăng ca như hiện tại để người lao động (NLĐ), nhất là lao động nữ đã có gia đình, có thời gian chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội. Việc kéo dài thời gian làm việc trong ngày có thể giúp NLĐ tăng thu nhập, tuy nhiên nó cũng khiến họ kiệt quệ sức khỏe. Nhiều ý kiến cho rằng không nên thay đổi tuổi hưu và thời gian làm việc của lao động nữ, nhất là đối với những ngành nghề đặc thù như may mặc, giáo viên mầm non, nhân viên ngành dịch vụ, các công việc độc hại…

Công nhân nêu ý kiến tại diễn đàn

Chia sẻ với anh chị em CN, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - khẳng định tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn nỗ lực bảo vệ NLĐ, nhất là trên phương diện xây dựng pháp luật liên quan đến NLĐ khi tham gia diễn đàn Quốc hội, bảo đảm rằng việc sửa đổi luật dựa theo mong muốn của NLĐ và bám sát thực tế cuộc sống của NLĐ.