Không phải bồi thường chi phí đào tạo

Lê Nam Hải (Công ty Thiên Phong; quận Gò Vấp, TP HCM) thắc mắc: “Tôi được cử đi đào tạo ở nước ngoài 6 tháng. Sau khi về nước, cho rằng tôi không hoàn thành nhiệm vụ, công ty chấm dứt hợp đồng và yêu cầu tôi bồi thường 50% chi phí đào tạo…”.

Bà Vũ Thu Yến, giám đốc công ty, trả lời: Khi cử anh Hải đi tu nghiệp ở nước ngoài, công ty đã mất tổng chi phí gần 20.000 USD. Tuy nhiên khi trở về nước, anh làm việc không hiệu quả nên bị cho nghỉ việc. Chúng tôi thừa nhận hai bên không ký hợp đồng đào tạo và công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với anh nên không có cơ sở để đòi bồi thường chi phí đào tạo.