Không tái ký hợp đồng

Lê Thị Mỹ (Công ty An Dương; quận 5, TP HCM) khiếu nại: "Tôi bị bệnh đột xuất nên nghỉ việc không xin phép 1 tuần lễ. Khi trở lại làm việc, tôi có nộp đầy đủ chứng từ của bệnh viện nhưng công ty vẫn trừ lương, cắt tiền chuyên cần, sau đó không ký tiếp hợp đồng…".

Ông Hoàng Ngọc Vân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định của công ty, nếu NLĐ bị bệnh nghỉ việc thì chỉ cần gọi điện thoại hoặc nhắn tin cho phụ trách bộ phận hay nhân viên phòng nhân sự. Thế nhưng, chị Mỹ không thực hiện. Dù vậy, sau khi chị Mỹ trở lại làm việc, công ty không phiền trách mà vẫn tiến hành làm thủ tục để cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau cho chị. Xin nói rõ là trợ cấp ốm đau do cơ quan BHXH chi trả chứ không phải là tiền lương do công ty trả. Mặt khác, vì không bảo đảm ngày công nên chị Mỹ không có tiền chuyên cần.

Sau tất cả mọi chuyện, thấy thái độ làm việc của chị Mỹ không nghiêm túc nên giám đốc quyết định không tái ký hợp đồng.