Không tái phạm, sao sa thải?

Võ Văn Năm (Công ty Quốc Anh; quận 2, TP HCM) thắc mắc: "Tôi bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì cho người quen vào ngủ nhờ trong công ty. Hết hạn kỷ luật, tôi ngủ quên trong giờ trực nên bị sa thải vì tái phạm. Tôi được biết hành vi của tôi không phải tái phạm, sao lại bị xử lý kỷ luật sa thải?".

Ông Lê Ngọc Hưng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Anh Năm là bảo vệ nhưng lại ngủ trong giờ trực, để kẻ trộm lẻn vào lấy mất một số vật dụng của bếp ăn. Căn cứ theo nội quy lao động, hành vi này sẽ bị kỷ luật với hình thức sa thải. Chúng tôi có sự nhầm lẫn trong việc sử dụng từ ngữ trong quyết định sa thải anh Năm. Mới đây, giám đốc đã thu hồi quyết định cũ, ban hành quyết định mới ghi đúng hành vi và hình thức kỷ luật đối với anh Năm.