Không thỏa thuận là sai

Một số công nhân (Công ty Phú Hải, tỉnh Đồng Nai) thắc mắc: "Công ty gặp khó khăn nên một số bộ phận phải ngưng sản xuất. Công ty yêu cầu chúng tôi chọn nghỉ hưởng lương chờ việc bằng lương tối thiểu vùng hoặc bị điều chuyển đi làm việc tại các tỉnh. Xin hỏi phương án công ty đưa ra có đúng luật?".

Luật sư Trần Hữu Trí, Trưởng Văn phòng Luật sư Trí và Cộng sự, trả lời: Khoản 3, điều 98 Bộ Luật Lao động quy định trong trường hợp này tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Việc công ty không thỏa thuận mà áp đặt mức lương tối thiểu vùng trong thời gian nghỉ chờ việc là sai. Mặt khác, địa điểm làm việc đã thể hiện rõ trong hợp đồng, nếu công ty muốn thay đổi thì phải thỏa thuận với người lao động.

Ảnh mang tính minh họa