Không yêu cầu bồi thường

Đặng Văn Hùng (Công ty Tường Phát; quận 10, TP HCM) khiếu nại: “Tôi được công ty cho đi học nghiệp vụ sau giờ làm việc, chi phí do công ty đài thọ và không ký hợp đồng đào tạo. Vừa qua, khi hết hạn hợp đồng, công ty yêu cầu tái ký nhưng do thấy công việc không phù hợp nên tôi không đồng ý. Khi giải quyết hồ sơ nghỉ việc, công ty buộc tôi phải trả lại gần 10 triệu đồng chi phí đào tạo...”.

Ông Trần Văn Phúc, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi được cơ quan chức năng hướng dẫn, chúng tôi biết công ty giải quyết như vậy là chưa đúng luật. Đây là trường hợp hợp đồng hết hạn và người lao động không ký cam kết về đào tạo nên công ty không có cơ sở để yêu cầu bồi thường. Chúng tôi đã thu hồi thông báo bồi thường chi phí đào tạo và xin lỗi anh Hùng.