Ký hợp đồng với người lao động

*Chúng tôi được nhận vào làm việc đã 6 tháng nhưng chỉ được ký hợp đồng thử việc 1 tháng, sau đó không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) dù mỗi tháng vẫn bị trừ tiền BHXH, BHYT. Chúng tôi thắc mắc thì phòng nhân sự bảo không cần ký HĐLĐ...

Một số công nhân (Công ty Khang Thái, quận Bình Tân, TP HCM)

- Ông Lâm Văn Khanh, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi hết hạn thử việc, những công nhân (CN) còn ở lại làm việc là đạt yêu cầu, trở thành lao động chính thức của công ty và được hưởng đầy đủ quyền lợi. Tuy nhiên, do phòng nhân sự cho rằng hợp đồng thử việc đương nhiên trở thành HĐLĐ có thời hạn 12 tháng nên ban giám đốc không xúc tiến ký hợp đồng với CN. Chúng tôi xin nhận sai sót và sẽ tiến hành thủ tục ký hợp đồng ngay với số CN đã qua thử việc đạt yêu cầu.