Làm việc 29 năm chỉ được nghỉ 13 ngày phép?
(NLĐO) - Tôi đã làm việc liên tục trong cơ quan hành chính Nhà nước được 29 năm (có thay đổi nhiều cơ quan nhưng đều được điều chuyển chính thức và liên tục), như vậy tổng số ngày phép của tôi hàng năm là bao nhiêu?
Hiện nay, cơ quan mà tôi đang làm việc tính cho tôi 13 ngày phép/năm (thời gian làm việc tại cơ quan này là 11 năm) là đúng không?
Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Nếu bạn là công chức và quá trình thay đổi cơ quan đều được điều chuyển chính thức và liên tục (không có hưởng trợ cấp thôi việc), theo quy định tại Thông tư số 7 ngày 11-4-1995 của Bộ LĐ-TB-XH, thì thâm niên làm việc của bạn được tính liên tục từ khi bắt đầu làm việc trong cơ quan Nhà nước.
Theo quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi (được áp dụng cho cả cán bộ công chức), nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, mỗi năm sẽ được nghỉ 12 ngày hưởng nguyên lương.
Và căn cứ quy định của điều 75 Bộ Luật Lao động thì cứ 5 năm làm việc được, người lao động sẽ được nghỉ thêm một ngày.
Như vậy, số ngày nghỉ hàng năm của bạn được cộng thêm là 5 ngày. Đơn vị chỉ cộng thêm 1 ngày là không đúng.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |