Lao động nữ ở Nhật được nghỉ thai sản 1 năm
LĐLĐ TP HCM đã tiếp và làm việc với Công đoàn (CĐ) Jtuc-Rengo - Nhật Bản vào sáng 12-11. Tại buổi làm việc, hai bên trao đổi các vấn đề liên quan đến ngừng việc tập thể, thành lập CĐ ngành, thu kinh phí CĐ, trả lương cho cán bộ CĐ chuyên trách...
Ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP, cho biết TP hiện có 15.100 CĐ cơ sở với hơn 1,5 triệu đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, TP đã xảy ra 80 cuộc ngừng việc tập thể tập trung ở ngành dệt may do tăng ca quá quy định, nợ BHXH kéo dài. Theo ông Khải, đa số doanh nghiệp Nhật Bản tại TP HCM đều xây dựng quan hệ lao động hài hòa; nhiều doanh nghiệp xây nhà lưu trú cho CN, tăng số ngày nghỉ phép năm...
Ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM (trái), tặng quà cho Công đoàn Jtuc-Rengo
Ông Tomohisa Maekawa, Chủ tịch Viện Nghiên cứu Kinh tế quốc tế Nhật Bản, cho biết ở Nhật, lương tối thiểu một giờ làm việc là 819 yen (tương đương 170.000 đồng). Lao động nữ được nghỉ thai sản 1 năm và hưởng 60% lương do BHXH chi trả. Tuy nhiên, vẫn còn sự phân biệt giữa lao động nam và nữ. Tổ chức CĐ của Nhật đang đấu tranh để lao động nữ được bình đẳng như nam.