Nâng cao năng lực đại diện

Công đoàn (CĐ) Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (SAWACO) vừa tổng kết hoạt động năm 2013. Ngoài giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, năm qua, các CĐ cơ sở trực thuộc SAWACO còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn.

 Từ nguồn quỹ tương trợ nội bộ gần 1,3 tỉ đồng do các CĐ cơ sở thành lập, đã có 179 trường hợp CNVC-LĐ khó khăn được hỗ trợ hơn 1,1 tỉ đồng. Ngoài ra, CĐ SAWACO còn phối hợp với Đoàn Thanh niên triển khai chương trình nước sạch cho công nhân tại 6.913 khu nhà trọ, san sẻ khó khăn với 223.459 công nhân.

Bà Nguyễn Thị Thu, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, tặng cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ TP HCM cho các CĐ cơ sở tiêu biểu SAWACO

Đánh giá cao nỗ lực của CĐ SAWACO trong công tác chăm lo cho CNVC-LĐ, bà Nguyễn Thị Thu, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM,  lưu ý CĐ SAWACO nâng cao năng lực đại diện, phát huy quyền làm chủ của người lao động