Nâng thu nhập; lo ăn, ở cho CN

Để động viên công nhân (CN) an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN), Ban Giám đốc và CĐ Công ty TNHH Phúc Thắng (100% vốn Anh Quốc; quận Thủ Đức-TPHCM) vừa ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản cao hơn luật: phụ cấp tiền nhà trọ 70.000 đồng/người/tháng; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ từ 200.000 đồng đến 3 triệu đồng/lần.

. Công ty C.K Vina (100% vốn Hàn Quốc; huyện Bình Chánh) đã quyết định hỗ trợ 100.000 đồng/người/tháng tiền thuê nhà cho 200 CN đang làm việc.

. Từ đầu năm 2008, Công ty Nissei (KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức - TPHCM) đã nâng tiền phụ cấp tiền thuê nhà từ 50.000 đồng lên 70.000 đồng/người/tháng đối với CN ở trọ bên ngoài. Trước đó, công ty đã nâng 13% lương cơ bản cho CN. Tương tự, Công ty Phụ liệu may mặc Nam Phong (quận Tân Bình - TPHCM) đã tăng 25% lương tối thiểu cho CN, nhờ đó thu nhập bình quân CN đạt hơn 2 triệu đồng/người/tháng. Với những CN làm việc lâu năm, thu nhập trên 4 triệu đồng; công ty còn phục vụ ba bữa ăn/ngày và bố trí chỗ ở miễn phí cho CN.

. Đầu tư hơn 2 tỉ đồng mua sắm thiết bị hiện đại, cải thiện điều kiện làm việc để nâng cao năng suất, thu nhập của CN là cách làm của Công ty Cổ phần Dệt may Đông Á (Dagatex). Mục tiêu của công ty trong năm 2008 là bảo đảm thu nhập bình quân CN từ 1,8 đến 2 triệu đồng/người/tháng.