Nghỉ bù, trả phần chênh lệch

Một số nhân viên (Công ty Quốc Vinh; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Chúng tôi được điều động làm thêm ngày chủ nhật. Đến khi tính lương, công ty chỉ trả như ngày thường. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty cho nghỉ bù và vẫn không trả phần chênh lệch...”.

Bà Lê Thanh Nga, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của nhân viên, công ty đã kiểm tra và thấy rằng một số nội dung chưa chính xác. Công ty đã bố trí cho nhân viên nghỉ bù, còn tiền lương chênh lệch sẽ được trả cùng với kỳ lương tháng 5-2016 (vào ngày 10-6).