Nghỉ trước hạn vẫn được trả đủ lương

* Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Ngày 15-6, tôi nộp đơn xin thôi việc và thời điểm nghỉ việc sau 45 ngày. Giám đốc công ty đã chấp nhận đơn thôi việc của tôi và thông báo cho tôi nghỉ vào ngày 1-7 thay vì sau 45 ngày như luật định nhưng sẽ trả sổ BHXH, quyết định thôi việc, thanh toán chế độ thôi việc sau 1 tháng. Công ty có quyền cho tôi nghỉ trước thời gian báo trước không?

Đào Tấn Đức (Công ty TNHH Nam Giang, quận 5, TP HCM)

- Ông Nguyễn Văn Tư, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH Nam Giang, trả lời: Do công ty đã tìm được nhân sự thay thế và muốn nhân viên mới nhanh chóng nắm bắt công việc nên quyết định cho anh Đức nghỉ việc sớm hơn thời gian báo trước. Tuy anh Đức nghỉ việc trước thời hạn nhưng công ty vẫn trả đầy đủ lương tháng 7 cho anh. Việc công ty kéo dài thời gian trả sổ BHXH, quyết định thôi việc, thanh toán chế độ thôi việc cho anh Đức vì cần thời gian để chốt sổ BHXH. Nếu việc chốt sổ hoàn thành sớm, công ty sẽ hoàn tất thủ tục thôi việc cho anh Đức sớm.