Nghỉ việc để điều trị tai nạn lao động có đóng BHXH?

(NLĐO) – Công ty của tôi có một nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy trong thời gian người lao động nghỉ việc để điều trị, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp và thông báo giảm lao động không?.

Doan Le Ngoc Doan (lengocdoan@ymail.com)

Doanh nghiệp không phải đóng BHXH cho người lao động đang điều trị tai nạn lao động

 

Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:

 

Theo quy định của pháp luật lao động và BHXH hiện hành, người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp cho người bị tai nạn lao động đang trong thời gian nghỉ việc để điều trị.

 

Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải tiến hành thủ tục báo giảm lao động đến cơ quan BHXH đối với tháng người lao động nghỉ việc, không hưởng lương để điều trị tai nạn lao động.

 

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn