Người lao động làm việc tốt khi thấy hạnh phúc

Công ty Anphabe vừa tổ chức hội nghị Nguồn nhân lực hạnh phúc 2018 với chủ đề: "Sứ mệnh khả thi - Tối ưu hóa tiềm năng nhân tài và hướng đến sự phát triển bền vững".

Số liệu khảo sát nơi làm việc tốt nhất năm 2017 của Anphabe tại gần 700 doanh nghiệp (DN) cho thấy trung bình một công ty sẽ thất thoát đến 51% nhân tài khi họ đã gia nhập DN. Trong đó, 19% nhân viên cảm thấy thiếu gắn kết và quyết định ra đi; 31% nhân viên dù không gắn kết nhưng cũng không có ý định ra đi. Theo Anphabe, bên cạnh sự đãi ngộ và môi trường làm việc tốt, những CEO và giám đốc nhân sự phải có giải pháp để người lao động cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc nhằm thúc đẩy khát khao cống hiến.

Theo ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, lợi thế của một quốc gia, một DN chính là con người. Biến nguồn lực con người thành tài nguyên quốc gia, tài sản của DN là nhiệm vụ quan trọng của người làm công tác nhân sự. Làm thế nào để họ trở thành những người tài giỏi thật sự, cống hiến và gắn kết là điều không dễ.