Nhờ một chữ “đồng”

Thực tế hoạt động Công đoàn đã chứng minh nơi nào có sự đồng thuận cao thì nơi ấy doanh nghiệp ổn định, người lao động an tâm gắn bó

Ghé thăm CĐ một tổng công ty vào mùng 9 Tết vừa qua, Thường trực LĐLĐ TPHCM hết sức vui mừng khi biết tin năm nay Đảng ủy và ban giám đốc tổng công ty đã dành hơn 300 triệu đồng để cùng CĐ chăm lo cho công nhân (CN) ở 6 đơn vị khó khăn.

Nhờ vậy, Tết năm nay không tái diễn cảnh CN khó khăn nhưng lãnh đạo đơn vị cố tình che giấu, không báo cáo trung thực tình hình; CĐ muốn chăm lo lại bị cản trở.

Nước lên, thuyền lên

Không phải tự nhiên mà có sự thay đổi trên. Trước đây, CĐ tổng công ty nọ vốn là một đơn vị mạnh, liên tục là đơn vị xuất sắc dẫn đầu của CĐ TP. Thế nhưng mấy năm gần đây, hoạt động CĐ vô cùng khó khăn khi đơn vị có tổng giám đốc mới mà vị này lại “không ưa CĐ”. Từ đó, mọi hoạt động của CĐ bị dòm ngó, chỉ trích, cản trở.

Thậm chí, cán bộ chuyên trách CĐ còn bị cắt tiền thưởng, phụ cấp từ tổng công ty - một chính sách đã được thực hiện hàng chục năm qua.

Một cán bộ CĐ tổng công ty phấn khởi bày tỏ: “Mọi việc đã chuyển biến tích cực từ giữa năm 2009 khi tổng giám đốc cũ nghỉ hưu. Ban lãnh đạo mới rất tôn trọng, lắng nghe và ủng hộ CĐ.

Nhờ vậy, năm nay tất cả CN khó khăn đều có một cái Tết tươm tất; anh em ở các đơn vị trực thuộc rất phấn khởi. Tất nhiên, hoạt động CĐ cũng khởi sắc”. Lãnh đạo tổng công ty cũng nhìn nhận: “Không khí phấn chấn hiện nay là kết quả sự đồng tâm hiệp lực của chính quyền và CĐ”.

Sự “cộng hưởng” từ nhiều phía

Hội nghị tổng kết hoạt động CĐ Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn tổ chức vào ngày 25-2 có mặt đầy đủ lãnh đạo tổng công ty, từ bí thư Đảng ủy kiêm chủ tịch HĐQT đến tổng giám đốc. “Không có hoạt động quan trọng nào của CĐ tổng công ty mà thiếu sự quan tâm của HĐQT và ban tổng giám đốc.

Đó là niềm động viên rất lớn cả về vật chất lẫn tinh thần cho hoạt động CĐ và phong trào CNVC-LĐ”- bà Nguyễn Thị Bạch Lan, Chủ tịch CĐ tổng công ty, cho biết. Sự kề vai, sát cánh giữa lãnh đạo và CĐ đã thể hiện trong hoạt động thường nhật của đơn vị: Ban tổ chức hội thao CNVC-LĐ, hội thi tay nghề, chương trình “Saigontourist vì cộng đồng”... đều có đủ mặt lãnh đạo tổng công ty và CĐ.

Ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, trao bằng khen cho đại diện Công ty Nissei (KCX Linh Trung-TPHCM),
đơn vị đã cùng CĐ chăm lo tốt cho công nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Dần. Ảnh: V.Tùng

Nhờ vậy, dù các hoạt động diễn ra trong ngày làm việc nhưng vẫn huy động được hàng ngàn CNVC-LĐ tích cực tham gia.

Thực tế hoạt động CĐ trong năm 2009 đã khẳng định: Sự đồng thuận giữa doanh nghiệp với CĐ và người lao động là yếu tố quyết định giúp các đơn vị giữ ổn định, vượt qua khó khăn. Chính nhờ chữ “đồng” ấy mà kế hoạch chăm lo 2.000 vé xe cho CN các KCX-KCN TP về quê ăn Tết của LĐLĐ TP đã có thêm sự góp sức của các doanh nghiệp để hơn 4.000 CN được sum họp với gia đình.

Cũng chính nhờ chữ “đồng” ấy mà từ 1 tỉ đồng của LĐLĐ TP dành chăm lo cho CN có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết vừa qua đã “nảy nở” thành hơn 60 tỉ đồng do có sự hợp sức của các cấp, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp...

Ghi nhận những thành quả này, trong buổi họp mặt với CN các KCX-KCN TP giữa tháng 2-2010, ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM, đã nhắn nhủ: “Năm 2010 vẫn còn rất nhiều khó khăn, thách thức. Điều đó đòi hỏi chúng ta phải chung sức, đồng lòng để vượt qua”.