Phải báo trước 45 ngày

Lê Minh Quốc (Công ty An Khoang; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2008 nhưng không được ký hợp đồng lao động. Mới đây, tôi xin nghỉ việc, công ty yêu cầu phải báo trước 45 ngày...”.

Bà Võ Thị Nga, giám đốc công ty, trả lời: Công ty có ký với anh Quốc một bản hợp đồng thời hạn 1 năm, sau đó không ký lại và anh Quốc vẫn làm việc cho tới nay. Do vậy, chúng tôi xem như anh Quốc làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn, muốn nghỉ việc phải báo trước 45 ngày. Tuy vậy, nếu anh Quốc có nhu cầu nghỉ việc sớm hơn thời hạn báo trước, công ty có thể xem xét, giải quyết.