Phải có thời gian cho NLĐ nghỉ ngơi, học tập
(NLĐ)- Trong văn bản mới đây trình UBND TPHCM về vấn đề làm thêm giờ trong ngành dệt may, da giày xuất khẩu, Sở LĐ-TB-XH TPHCM khẳng định quan điểm:
Tăng giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) phải bảo đảm thời giờ nghỉ ngơi cần thiết để NLĐ tái tạo sức lao động và còn thời gian để học tập, nâng cao tay nghề. Thay vì tăng ca liên tục, các doanh nghiệp (DN) ngành dệt may, da giày xuất khẩu nên tính toán đến việc đào tạo nâng cao tay nghề, tổ chức lao động hợp lý, khoa học để tăng năng suất lao động, góp phần tăng thu nhập cho NLĐ. Sở LĐ-TB-XH TPHCM cũng cho rằng, thực tế từ các DN cho thấy trong những giờ làm thêm, năng suất lao động không cao so với ngày thường và còn dễ dẫn đến tai nạn lao động. Trong kiến nghị gởi Bộ LĐ-TB-XH vào tháng 9-2001, sở đề nghị tăng giờ làm thêm cho ngành gia công xuất khẩu không quá 4 giờ/ngày và cả năm không quá 312 giờ. Đề nghị này cũng phù hợp với đa số ý kiến đóng góp của các cấp ngành về dự thảo sửa đổi Bộ Luật Lao động. Trong khi chờ đợi quyết định chính thức của Quốc hội về vấn đề này, Sở LĐ-TB-XH yêu cầu các DN ngành dệt may, da giày xuất khẩu tiếp tục đăng ký kế hoạch thời giờ làm việc trong năm với Sở LĐ-TB-XH để phân bổ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý.