Sao chỉ trả theo lương trên hợp đồng?

Tập thể nhân viên (Công ty Kỳ Phương; quận 5, TP HCM) thắc mắc: "Trước đây, quy chế của công ty quy định người lao động nghỉ phép hằng năm được hưởng nguyên lương, mức lương căn cứ vào thu nhập thực tế của tháng liền kề của tháng có ngày nghỉ phép. Thế nhưng vừa qua, chúng tôi nghỉ phép chỉ được trả lương cơ bản theo hợp đồng lao động…".

Bà Trần Thị Như Mai, giám đốc công ty, trả lời: Tháng 1-2018, công ty đã sửa đổi một số nội dung của quy chế hoạt động, trong đó có việc tiền lương làm căn cứ trả cho ngày nghỉ hằng năm là lương trên hợp đồng lao động. Điều khoản này đã được thông báo rộng rãi trong nhân viên, không phải công ty tùy tiện áp dụng. Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã thông tin lại cho người lao động hiểu rõ quy định này nhằm chia sẻ khó khăn với công ty.