Sao không cho gộp phép 3 năm?

Một số công nhân (Công ty Phú Phong, TP HCM) thắc mắc: “Chúng tôi không nghỉ phép hằng năm mà xin gộp chung 3 năm để nghỉ một lần vì quê ở xa. Công ty không chấp thuận mà chỉ cho nghỉ phép từng năm. Đây là quyền lợi của chúng tôi, tại sao công ty không giải quyết?”.

Bà Võ Bạch Yến, phó giám đốc công ty, trả lời: Căn cứ vào tình hình sản xuất, hằng năm, công ty và Công đoàn cơ sở đều bàn bạc, thống nhất lịch nghỉ phép cho người lao động. Lịch này được công bố từ đầu năm, người lao động phải luân phiên nghỉ để bảo đảm sản xuất không bị gián đoạn. Mỗi đợt nghỉ phép tối đa là 7 ngày. Dù luật có quy định việc thỏa thuận nghỉ gộp phép năm nhưng tình hình sản xuất không cho phép một người lao động vắng mặt tại nơi làm việc hàng tháng liền nên công ty không đồng ý.