Sao không trả tiền phép năm?

Khưu Tuyết Trinh (Công ty Thọ Lộc; huyện Bình Chánh, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ tháng 6-2015 nhưng không được ký hợp đồng. Mới đây, công ty cho tôi nghỉ việc mà không thanh toán tiền phép năm dù tôi chưa hề sử dụng ngày phép. Tôi thắc mắc thì công ty bảo do làm việc chưa đủ năm...”.

Ông Nguyễn Đức Nghĩa, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã rà soát lại các quy định và nhận thấy trường hợp người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Nếu không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền. Do vậy, công ty đã chi trả tiền phép năm cho chị Trinh.