Sẽ trả bù tiền lương tính thiếu

Một số lao động (Công ty Sao Mai; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Tháng 5-2016, công ty yêu cầu làm thêm 2 ngày chủ nhật, sau đó cho nghỉ bù chứ không trả tiền làm thêm. Tháng 7-2016, công ty lại yêu cầu làm thêm 2 ngày chủ nhật và hứa sắp xếp nghỉ bù. Một số anh em không đồng ý thì bị trừ 2 ngày công, nhiều người khi nhận lương chỉ có 22 công.

Ông Võ Đoán, giám đốc sản xuất, trả lời: Về tiền lương tháng 5-2016, sau khi kiểm tra, chúng tôi thấy có sự nhầm lẫn do việc báo cáo ngày công không khớp. Giám đốc đã yêu cầu điều chỉnh theo hướng trả thêm phần chênh lệch 100%. Về việc ngày công tháng 7 của một số người bị thiếu là do máy chấm công gặp sự cố kỹ thuật, công ty đã kiểm tra và sẽ trả lại cho anh em vào kỳ lương đầu tháng 10-2016.