Tạo cơ hội để người lao động có việc làm, thu nhập tốt hơn

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có buổi làm việc với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) về kế hoạch phát triển GDNN (giai đoạn 2021-2025). Hiện hệ thống các cơ sở GDNN thuộc hệ thống Công đoàn (CĐ) Việt Nam gồm 28 đơn vị.

Theo đánh giá, giai đoạn 2016-2020, GDNN của các trường thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều khởi sắc, thể hiện kết quả tuyển sinh ước đạt 346.042 người (cao đẳng: 2.156 người; trung cấp: 28.394 người; sơ cấp và đào tạo nghề thường xuyên: 294.270 người), đạt 110% chỉ tiêu kế hoạch, tăng 48% so với giai đoạn 2011- 2015.

Trong đề án "CĐ tham gia đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động (NLĐ)" giai đoạn 2020-2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra mục tiêu sẽ sắp xếp lại các cơ sở GDNN trực thuộc theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả trong công tác đào tạo của các trường; đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị, nâng cao năng lực của đội ngũ và tiến tới nâng dần tính tự chủ của các cơ sở đào tạo. Mục tiêu khác của đề án là tạo cơ hội để NLĐ có việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn, thích ứng nhanh với sự phát triển của thị trường lao động.

Kỹ sư Xí nghiệp Cơ khí ôtô chuyên dùng An Lạc (trái), giới thiệu máy ép rác tự động vừa được chế tạo thành công

Góp ý đề án này, ông Trương Anh Dũng, Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN, lưu ý Tổng LĐLĐ Việt Nam cần ưu tiên đẩy mạnh công tác truyền thông để thay đổi nhận thức của phụ huynh, NLĐ và doanh nghiệp về học nghề, trong đó có vấn đề đào tạo và đào tạo lại cho NLĐ; xác định cụ thể đối tượng đoàn viên lao động cần chuyển đổi nghề, xu hướng những ngành nghề nào cần chuyển đổi và những giải pháp triển khai đào tạo đáp ứng được xu hướng chuyển đổi; xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và NLĐ.