Thay đổi về tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc năm 2019

(NLĐO) - Trong năm 2019, sẽ có một số thay đổi về tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc của người lao động.

Cụ thể:

- Từ 1-1-2019: Tăng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu

Với việc lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000 – 200.000 đồng theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP thì tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc tối thiểu kể từ ngày ngày 1-1-2019 sẽ là:

+ 4.180.000 đồng với Vùng I  (hiện tại là 3.980.000 đồng)

+ 3.710.000 đồng với Vùng II ( hiện tại là 3.530.000 đồng)

+ 3.250.000 đồng với Vùng III ( hiện tại là 3.090.000 đồng)

+ 2.920.000 đồng với Vùng IV (hiện tại là 2.760.000 đồng).

Đối với NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề thì tiền lương tối thiểu tính đóng BHXH sẽ cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng

Đối với NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề thì tiền lương tối thiểu tính đóng BHXH sẽ cao hơn ít nhất 7% so với mức lương nêu trên.

- Từ 1-7-2019: Tăng tiền lương tối đa để phải BHXH bắt buộc

Việc điều chỉnh tăng này nhằm phù hợp với việc tăng lương cơ sở năm 2019 và Khoản 3 Điều 89 Luật BHXH 2014 .

Cụ thể, kể từ ngày 1-7-2019, tiền lương tháng tối đa đóng BHXH bắt buộc là 29.800.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở mới theo Khoản 8 Điều 4 Nghị quyết 70/2018/QH14 ); mức hiện hành là 27.800.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở hiện hành).