Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng

Trần Đức Minh (Công ty Tam Hợp; huyện Hóc Môn, TP HCM) khiếu nại: “Do thu nhập không đủ sống, tôi gửi đơn xin nghỉ việc. Giám đốc công ty phê duyệt “đồng ý” nhưng sau đó lại ban hành quyết định cho rằng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu phải bồi thường chi phí đào tạo…”.

Bà Lê Thị Nga, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đơn khiếu nại của anh Minh đã được giám đốc xem xét. Đúng là giám đốc có phê duyệt đồng ý cho anh Minh nghỉ việc nhưng do hợp đồng lao động (HĐLĐ) của anh chưa hết hạn nên các bộ phận liên quan đã tham mưu sai cho giám đốc về việc bồi thường chi phí đào tạo. Trường hợp của anh được xem là hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng chứ không phải đơn phương chấm dứt hợp đồng. Mời anh liên hệ với công ty để hoàn tất thủ tục nghỉ việc.