Thời gian đào tạo được trợ cấp thôi việc

Trần Đức Duy (Công ty Giang Châu, quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: “Tôi làm việc từ năm 2000 đến tháng 12-2015 thì xin nghỉ việc. Từ năm 2000-2008, tôi được công ty cử đi đào tạo với tổng thời gian gần 2 năm nhưng khi tính trợ cấp thôi việc, công ty không tính khoảng thời gian này...”.

Ông Bùi Đức Liêm, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Do không nắm rõ quy định thời gian người lao động (NLĐ) làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm cả thời gian thử việc, học nghề, tập nghề, thời gian được cử đi học... nên công ty đã tính sai chế độ cho anh Duy. Công ty sẽ điều chỉnh, chi trả đầy đủ chế độ cho anh.