Thông báo trước khi cắt phụ cấp

Một số nữ nhân viên (Công ty An Hải; quận Phú Nhuận, TP HCM) thắc mắc: "Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), tiền lương bao gồm lương cơ bản và phụ cấp. Tuy nhiên trong quý III/2017, lấy lý do kinh doanh khó khăn, công ty đã cắt giảm một số khoản phụ cấp như tiền son phấn cho chị em, tiền hỗ trợ thân nhân gặp rủi ro, tiền phụ cấp thêm khi đi công tác xa hơn 100 km…".

Bà Phan Thị Anh Thư, phó giám đốc công ty, trả lời: NLĐ đã hiểu chưa đúng về nội dung HĐLĐ. Trong phần phụ cấp có một số khoản cố định như ăn giữa ca, thuê nhà, đi lại, phụ cấp độc hại… luôn được công ty thực hiện đầy đủ. Riêng các khoản phụ cấp lưu động (như phản ánh của NLĐ) thì có ghi rõ tùy vào điều kiện sản xuất - kinh doanh; nếu thay đổi, công ty sẽ thông báo với NLĐ trước 30 ngày. Việc này đã được công ty thực hiện từ nhiều năm qua. Có thể một vài nhân viên mới chưa nắm rõ nên thắc mắc như vậy. Chúng tôi sẽ thông báo lại để NLĐ hiểu rõ và chia sẻ với công ty lúc khó khăn.