Thu hồi thông báo chấm dứt hợp đồng

Võ Thị Thanh Mai (Công ty Minh Hưng, quận 7, TP HCM) thắc mắc: “Tôi xin tạm hoãn hợp đồng 6 tháng để đi học chuyên môn. Hết hạn tạm hoãn, công ty nhận tôi vào làm việc 8 tháng thì cho nghỉ với lý do hết hạn hợp đồng, trong khi hợp đồng của tôi đến ngày 30-6 mới hết hạn...”.

Ông Trần Minh Vũ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đúng là hợp đồng của chị Mai đến 30-6 mới hết hạn. Chúng tôi đã có thiếu sót khi không cộng thêm thời gian 6 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng vào tổng thời gian của hợp đồng nên cuối tháng 5-2016 đã gửi thông báo cho chị về việc chấm dứt hợp đồng. Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã thu hồi thông báo, điều chỉnh thời hạn hợp đồng đến cuối năm. Hiện chị Mai vẫn làm việc bình thường.