Tính đóng BHXH theo tháng dương lịch hay chu kỳ lương?

Huỳnh Thị Linh (quận 8, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, người lao động (NLĐ) không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không tham gia BHXH tháng đó. Công ty tôi tính lương và chấm công hằng tháng theo chu kỳ từ ngày 10 tháng này đến ngày 10 tháng sau. Vậy khi tính thời gian 14 ngày cho trường hợp NLĐ nghỉ việc không hưởng lương sẽ theo tháng dương lịch hay theo chu kỳ lương và chấm công của đơn vị?".

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Theo quy định tại khoản 3 điều 85 Luật BHXH thì NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Việc xác định NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng để làm cơ sở đóng BHXH cho người lao động được tính theo tháng dương lịch, từ ngày 1 đến ngày cuối cùng của tháng đó.