Tính lại trợ cấp thôi việc cho nhân viên

Trần Minh Thái (Công ty Thanh Hà; quận 8, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc từ năm 2003, khi đó công ty còn là cơ sở sản xuất, chỉ giao kết miệng với người lao động. Đến năm 2010, cơ sở chuyển thành công ty thì mới ký hợp đồng lao động. Cuối năm 2015, tôi nghỉ việc, công ty không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp”.

Bà Võ Thị Nga, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Khi còn là cơ sở sản xuất, công ty thỏa thuận với người lao động trả tất cả các khoản bảo hiểm, trợ cấp thôi việc vào lương. Tuy nhiên, đây chỉ là thỏa thuận miệng, không có văn bản xác thực. Vì vậy, công ty sẽ tính lại trợ cấp thôi việc cho anh Thái trong thời gian làm việc từ năm 2003 đến 2010.