Trả lương không công bằng?

N.T.T (Công ty Vân Mai; quận 7, TP HCM) phản ánh: “Ở công ty chúng tôi, cùng làm công việc như nhau nhưng công nhân nam lại được trả lương cao hơn nữ. Thậm chí, nhiều nữ công nhân làm việc lâu năm nhưng tiền lương vẫn thấp hơn nam làm cùng công việc dù mới được tuyển dụng...”.

Ông Đặng Tấn Thơi, trưởng phòng lao động tiền lương, trả lời: Công ty trả lương sản phẩm, không phân biệt nam hay nữ. Nếu có sự chênh lệch tiền lương có thể là do năng suất lao động của nữ thấp hơn. Tuy vậy, chúng tôi cũng sẽ rà soát lại. Nếu có trường hợp nào cùng làm ra sản lượng như nhau mà tiền lương chênh lệch thì sẽ điều chỉnh ngay.