Trả lương theo công việc

Một nhân viên (Công ty Hương Huỳnh; quận 4, TP HCM) thắc mắc: “Ở công ty chúng tôi có nhiều người mới vào làm việc nhưng hưởng lương rất cao, ngược lại, có người làm việc lâu năm nhưng lương rất thấp. Như vậy là không công bằng với người cũ…”.

Ông Lê Quốc Thế, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Phản ánh của người lao động chưa chính xác. Ở công ty có nhiều vị trí công việc cần tay nghề, trình độ khác nhau. Người có tay nghề cao, làm công việc phức tạp sẽ được trả lương cao hơn người làm công việc giản đơn, trình độ thấp. Khi tuyển dụng, chúng tôi có nói rõ điều này để người lao động nắm rõ trước khi ký hợp đồng.