Trả thưởng cho người lao động

* Công ty quy định thưởng Tết được phát vào tháng 1 của năm sau; đối với những trường hợp nghỉ việc trước thời điểm này thì sẽ tính theo tỉ lệ thời gian làm việc. Tôi chấm dứt hợp đồng cuối tháng 10-2013 nhưng công ty không giải quyết tiền thưởng...

Lê Ngọc Hân (Công ty Phát Đạt, quận 5, TP HCM)

- Ông Trần văn Ký, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Tại thời điểm cô Hân nghỉ việc, công ty gặp khó khăn nên không thể giải quyết đầy đủ quyền lợi cho người lao động như quy định. Sau khi nhận được khiếu nại, giám đốc đã quyết định thanh toán tiền thưởng cho cô Hân và một số nhân viên nghỉ việc cùng đợt. Công ty sẽ liên hệ mời nhân viên đến nhận ngay trong tuần này.