Trả thưởng sau Tết có trái quy định?

Một số công nhân (Công ty T.V; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Công ty công bố thưởng Tết 1 tháng lương cơ bản nhưng chỉ trả 50% trước Tết, 50% còn lại trả vào đầu tháng 3-2017. Công ty giữ lại tiền thưởng của NLĐ có trái quy định của pháp luật?”.

Đại diện Công ty T.V trả lời: Năm qua, dù gặp không ít khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng thưởng Tết cho NLĐ. Song, thời điểm cận Tết, vì đối tác chưa chuyển tiền hàng cho công ty nên chúng tôi không thể thanh toán toàn bộ tiền thưởng cho NLĐ mà chỉ ứng trước 50%. Trước khi thực hiện việc này, ban giám đốc đã tham khảo ý kiến Công đoàn cơ sở, NLĐ và đạt được sự đồng thuận cao. Chỉ một số ít NLĐ không đồng tình. Chúng tôi mong công nhân thông cảm và chia sẻ khó khăn với công ty. Ngay khi đối tác chuyển tiền, công ty sẽ lập tức chi trả phần tiền thưởng còn lại cho NLĐ.