Trả tiền những ngày phép chưa nghỉ

Đặng Văn Thông (Công ty Việt Tú; quận 12, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc 3 năm, chưa nghỉ phép ngày nào vì công ty không thể bố trí cho nghỉ. Vừa qua, tôi nghỉ việc, đề nghị thanh toán tiền những ngày phép chưa nghỉ nhưng công ty chỉ thanh toán tiền phép của 1 năm. Công ty cũng không thanh toán tiền đồng phục năm 2016 cho tôi...”.

Bà Hoàng Thị Vân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi đối chiếu sổ sách, chúng tôi thấy phản ánh của anh Thông là đúng. Ngay sau đó, giám đốc đã chỉ đạo các bộ phận liên quan xúc tiến chi trả tiền những ngày phép chưa nghỉ cho anh Thông, tổng cộng là 72 ngày lương (tiền lương làm thêm trong những ngày nghỉ có lương bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường). Về tiền đồng phục, tại thời điểm anh nghỉ việc, công ty chưa có kế hoạch chi chứ không phải không thanh toán. Khoản tiền này được trả vào đầu tháng 10-2016.