Trả trợ cấp cho người lao động

Huỳnh Lê Như Ái (Công ty Phú Cường; quận 4, TP HCM) phản ánh: “Tôi làm việc từ năm 2009, lúc đó công ty còn ít lao động nên không đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên. Vừa qua, công ty di dời lên Bình Dương. Tôi xin nghỉ việc, được công ty chấp thuận nhưng không trả trợ cấp thôi việc...”.

Bà Võ Thu Lê, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đúng là lúc đầu do công ty ít lao động nên không thuộc diện đóng BHTN. Đến năm 2014, chị Ái chuyển sang làm việc bán thời gian, sau đó ký hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp khác và xin đóng BHTN ở doanh nghiệp kia. Trong hợp đồng làm việc bán thời gian, công ty và chị Ái thỏa thuận trả các khoản bảo hiểm, trợ cấp thôi việc vào lương. Công ty sẽ thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian chị Ái làm việc từ năm 2014 trở về trước.