Tuyển 500 người sang Hàn Quốc làm việc trong ngành xây dựng

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG.- Chỉ tuyển dụng lao động nam từ 20 tuổi đến 40 tuổi, cao 1,6 m trở lên, học vấn tối thiểu lớp 9, không có tiền án, tiền sự

Mức lương cơ bản 450 USD/tháng

Từ năm 1994 đến nay, toàn bộ lao động VN sang làm việc tại Hàn Quốc đều thông qua Hiệp hội Các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Công việc chủ yếu là trong các công xưởng. Đến nay, số lao động VN ở Hàn Quốc thường xuyên duy trì ở mức khoảng 15.000 người. Hàng năm, cứ vào thời điểm 1-9, các lao động trên lại được tăng từ 8% đến 15% lương. Ông Nguyễn Văn Công - Phó Tổng Giám đốc Công ty LOD - cho biết: “Theo thông báo của CAK thì mức lương cơ bản cho lao động VN sang làm việc trong lĩnh vực xây dựng khoảng 450 USD/tháng. Ngoài ra, NLĐ còn được đài thọ toàn bộ chi phí ăn, ở. Điểm khác biệt của lao động ngành xây dựng ở chỗ, sau 6 tháng làm việc, họ sẽ được chủ sử dụng lao động xếp bậc thợ theo trình độ tay nghề và hưởng lương theo bậc thợ đó. Vì vậy NLĐ có trình độ tay nghề cao sẽ được hưởng mức lương cao”.

Thời giờ làm việc cơ bản theo quy định của CAK là một tuần 44 giờ (từ thứ hai đến thứ sáu: 8 giờ/ngày; thứ bảy: 4 giờ/ngày). Tiền làm ngoài giờ ngày thường và ngày nghỉ đều được tính như nhau với mức 150% lương giờ cơ bản. Ngoài ra, NLĐ còn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế và bồi thường tai nạn lao động. Thời hạn hợp đồng tối đa là 2 năm, trong đó có 1 năm là tu nghiệp sinh và 1 năm là NLĐ.

Phân bổ cơ cấu tuyển Theo thông báo tuyển chọn đợt đầu của một công ty xây dựng Hàn Quốc gửi cho LOD với số lượng 181 người thì có đến 82 người thuộc nhóm nghề mộc xây dựng. Cụ thể là mộc cốp pha 25 người, mộc trang trí nội thất 12 người và thợ mộc làm cánh cửa là 45 người. Tiếp đến là thợ xây 23 người, thợ chống thấm 20 người, thợ gia công sắt thanh 15 người...

Người dự tuyển phải có sẵn tay nghề

Khác với lao động sang Hàn Quốc trước đây là chỉ cần lao động phổ thông, lần này CAK yêu cầu lao động VN phải có sẵn tay nghề và phải trải qua sát hạch trực tiếp của chủ sử dụng lao động. Trong tổng số 500 chỉ tiêu lao động mà CAK dành cho VN, đến nay các công ty xây dựng Hàn Quốc đã thông báo nhận của LOD 221 lao động và của Sông Đà 226 lao động. 53 chỉ tiêu còn lại đang chờ các công ty khác đăng ký nhận. Ông Công cho biết: “CAK quy định các công ty phái cử của VN phải chuẩn bị gấp bốn lần số lao động cho một lần tuyển. Chủ sử dụng lao động sẽ trực tiếp tuyển để chọn ra một nửa số lao động đó và nộp danh sách cho CAK để CAK tuyển chọn theo xác suất trên máy vi tính. Vì vậy sẽ có một nửa số lao động bị trượt vì ngẫu nhiên”.

Để đảm bảo tính công khai của việc tuyển chọn, CAK còn yêu cầu các công ty của VN phải đăng thông báo trên báo theo mẫu quy định sẵn.

Người lao động phải chuẩn bị bao nhiêu tiền?

Với đặc thù của ngành xây dựng, CAK chỉ tuyển dụng lao động nam có tuổi đời từ 20 đến 40 tuổi, cao 1,6 m trở lên, trình độ văn hóa tối thiểu là lớp 9 và không có tiền án, tiền sự. Đặc biệt, phía bạn sẽ ưu tiên cho người đã có nhiều năm làm việc trong nghề xây dựng hoặc người thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn.

Về chi phí, CAK quy định mức khung là 1.360 USD/người bao gồm tiền vé máy bay, kinh phí học tập, chi phí kiểm tra sức khỏe, thuế nộp cho Chính phủ... Ngoài ra, theo quy định của luật pháp VN, NLĐ còn phải nộp cho công ty phái cử khoản phí quản lý 10%/tháng mà theo tính toán của các chuyên gia thì với hợp đồng làm việc 2 năm, tổng số tiền này khoảng 1.100 USD. Khoản đặt cọc chống trốn cũng đang được các công ty xem xét với hình thức sổ đỏ nhà đất hoặc sổ tiết kiệm.

Được biết, 500 chỉ tiêu này sẽ được thực hiện từ nay đến hết tháng 6-2003. Nếu thực hiện tốt, phía bạn sẽ xem xét để cấp thêm chỉ tiêu cho lao động VN sang làm việc trong lĩnh vực này. Ngoài ra, phía Hàn Quốc cũng đang xem xét khả năng cho lao động VN tiếp tục sang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.