Xử lý đúng pháp luật

Võ Thị Cẩm (Công ty Quỳnh Ngọc; quận 1, TP HCM) thắc mắc: “Tôi vô ý làm hư máy móc của công ty. Vừa qua, công ty đã kỷ luật tôi với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng. Đồng thời công ty buộc tôi phải bồi thường 20 triệu đồng mà không hề lắng nghe ý kiến của tôi...”.

Bà Nguyễn Thị Thuận, Giám đốc Công ty Quỳnh Ngọc, trả lời: Trước khi phân công công việc, công ty đã huấn luyện quy trình vận hành máy móc cho NLĐ nên không thể đổ lỗi cho công ty. Hội đồng kỷ luật đã chứng minh lỗi hoàn toàn thuộc về chị Cẩm nên đã xử lý kỷ luật và buộc bồi thường thiệt hại. Việc buộc bồi thường có xem xét hoàn cảnh gia đình và không trừ tiền hằng tháng quá quy định của pháp luật.