Xử lý kỷ luật có quá nặng tay?

Một số công nhân (Công ty Sunshine Vina; huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Một người bạn làm cùng bộ phận với chúng tôi do sơ suất để nhiệt độ máy sấy tăng cao dẫn đến một lô sản phẩm không đạt chất lượng. Anh ấy đã bị xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn và còn phải bồi thường thiệt hại. Công ty xử lý như vậy có quá nặng tay?”.

Bà Võ Thị Yến Ngọc, phó giám đốc phụ trách sản xuất, trả lời: Đúng là vừa qua công ty có xử lý kỷ luật một công nhân thiếu trách nhiệm gây thiệt hại tài sản cho công ty. Trị giá mẻ sản phẩm là hơn 50 triệu đồng nhưng công ty chỉ yêu cầu công nhân đó bồi thường 30%. Cách xử lý của công ty như vậy là có lý, có tình.