Xử lý nghiêm cán bộ quản lý ép công nhân tăng ca

* Công ty quy định tăng ca không quá 30 giờ/tháng nhưng chúng tôi phải tăng ca nhiều hơn. Đáng nói là dù phải tăng ca đến 20 giờ 30 phút nhưng chỉ được bấm thẻ xác nhận làm việc đến 18 giờ 30 phút, công nhân (CN) nào phản ứng sẽ bị đe dọa đuổi việc.

Thỉnh thoảng chúng tôi đi làm ngày chủ nhật nhưng chỉ được tính lương như ngày thường...

Tập thể công nhân (Công ty may Thiên Phúc, tỉnh Bình Dương)

- Bà Phạm Thị Kim Oanh, trưởng phòng kiểm soát nội bộ công ty, trả lời: Công ty quy định mỗi ngày chỉ làm thêm 1,5 giờ (tức làm đến 18 giờ 30 phút), không làm thêm vào ngày chủ nhật. Do đó, tôi khẳng định phản ánh của CN không phải chủ trương của công ty mà có thể do một số quản lý nóng lòng muốn hoàn thành chỉ tiêu nên mới tự tiện làm như vậy. Công ty sẽ điều tra, chấn chỉnh, chi bổ sung lương cho người lao động và xử lý nghiêm những cán bộ cố tình ép CN làm việc trái với quy chế mà công ty đã đặt ra.