Đề xuất sửa địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng

(NLĐO) - Bộ Nội vụ đề xuất UBND cấp tỉnh có thể quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng.

Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước. Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ phân cấp cho UBND tỉnh quyết định lựa chọn địa bàn cấp xã thuộc tỉnh để áp dụng cụ thể mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 74/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, đề xuất sửa đổi khoản 2 và khoản 3 Điều 3 của Nghị định 74/2024.

Theo dự thảo, danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV như sau:

Vùng I và vùng II, gồm: các xã, phường thuộc TP Hà Nội.

Vùng I, vùng II và vùng III, gồm: các xã, phường thuộc TP HCM và TP Hải Phòng.

Vùng II, vùng III và vùng IV, gồm: các xã, phường thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cà Mau và các TP Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ.

Vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV, gồm: các xã, phường thuộc các tỉnh Quảng Ninh, Đồng Nai, Tây Ninh.

Vùng III và vùng IV, gồm: các xã, phường thuộc các tỉnh Tuyên Quang, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Lạng Sơn, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk.

Dự thảo nêu rõ UBND cấp tỉnh căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội cụ thể của từng địa bàn xã, phường để lựa chọn và quyết định áp dụng mức lương tối thiểu cụ thể theo vùng đối với xã, phường; bảo đảm mức lương tối thiểu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp cơ sở không thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn do Chính phủ quy định hằng năm.

Dự thảo cũng đề xuất bãi bỏ Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 74/2024.

Đối với đề xuất sửa lại địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng này, bà C.N.L, chủ tịch Công đoàn một công ty may mặc tại TP HCM cho rằng việc xem xét tính lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng là rất cần thiết, nhất là khi sáp nhập các tỉnh, thành. Theo bà L., mức lương tối thiểu thấp nhất (vùng IV) hiện nay là 3,45 triệu đồng/tháng, mức này chỉ nên áp dụng với một số vùng sâu, vùng xa có mức sống rất thấp.

Công ty bà L. hiện có 2 chi nhánh tại TP HCM và Bình Thuận song nhà máy tại Bình Thuận đang áp dụng mức lương tối thiểu khu vực IV nên khá khó khăn cho người lao động. "Lương tối thiểu vùng cũng là cơ sở để nhiều doanh nghiệp tính đóng BHXH cho công nhân nên việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng quá thấp sẽ khiến người lao động thiệt thòi khi hưởng chế độ hưu trí cũng như các chế độ BHXH khác" - bà L.cho hay.

Nghị định 74/2024 có hiệu lực từ 1-7-2024 quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: