Hướng dẫn tạm thời hoạt động của Công đoàn xã, Công đoàn đặc khu

(NLĐO) - Việc kiện toàn Công đoàn xã, Công đoàn đặc khu sẽ do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định, đảm bảo hoạt động thông suốt, không gián đoạn.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn 4251/TLĐ-TOC năm 2025, trong đó hướng dẫn cụ thể về Công đoàn xã, Công đoàn đặc khu tại 34 tỉnh, thành.

Cụ thể, các đơn vị xây dựng đề án thành lập Công đoàn xã, phường, Công đoàn đặc khu, theo hướng xã, phường nơi có công nghiệp, dịch vụ phát triển, nhiều đoàn viên, có tiềm năng phát triển kinh tế - xã hội, có từ 1.500 đoàn viên và 10 Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở thì thành lập Công đoàn xã.

Đồng thời thành lập Công đoàn tại 8 đặc khu có đoàn viên và Công đoàn cơ sở, gồm các Đặc khu: Cô Tô; Vân Đồn; Cát Hải; Trường Sa; Phú Quý; Côn Đảo; Phú Quốc; Kiên Hải.

Ngoài ra, để đảm bảo hoạt động không gián đoạn khi tiến hành sắp xếp, Tổng LĐLĐ cũng hướng dẫn tạm thời nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn xã, phường, Công đoàn đặc khu.

Theo đó, sau khi thành lập, Công đoàn xã, phường đặc khu có các nhiệm vụ cụ thể sau:

- Chịu trách nhiệm trước LĐLĐ cấp tỉnh, về chỉ đạo, tổ chức hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân - lao động trên địa bàn

- Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ)

- Hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tham gia, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thỏa thuận nơi làm việc

- Tham gia góp ý xây dựng chính sách pháp luật của địa phương có liên quan đến lao động, Công đoàn

- Tập hợp, giải quyết tâm tư, nguyện vọng, tham gia giải quyết quyết khiếu nại, tố cáo về quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ

- Tham gia, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ

- Phối hợp với cấp uỷ, chính quyền và các cơ quan chức năng xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp

- Tổ chức vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trên địa bàn xã, phường, đặc khu

- Hướng dẫn Công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

- Thực hiện chế độ thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn; quản lý và sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định

- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và các nhiệm vụ khác

Về quyền hạn, Công đoàn xã, phường, đặc khu có các quyền hạn sau:

- Cử cán bộ Công đoàn đến đơn vị, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn NLĐ gia nhập, thành lập Công đoàn cơ sở; nghiệp đoàn cơ sở

- Cụ thể hóa các văn bản của Đảng, Công đoàn cấp trên để hướng dẫn các Công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở hoạt động theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định

- Tham gia với chính quyền kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ

- Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ theo quy định của pháp luật

- Đại diện theo ủy quyền của NLĐ khởi kiện vụ việc lao động tại tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể NLĐ bị vi phạm

- Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng quy chế về mối quan hệ công tác chỉ đạo hoạt động Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trên địa bàn

- Chủ trì, tham gia giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn theo quy định của pháp luật

- Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật và của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.