Ổn định lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động

(NLĐO) - Toàn bộ 1.549 nhân sự tại Vinasun được đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách, lương, thưởng và bảo hiểm theo luật định.

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 Công ty CP Ánh Dương Việt Nam (Vinasun Corp.) đã diễn ra sáng 24-4. Trong năm 2024, Vinasun đã tập trung phát triển và cải tiến App Vinasun, nâng cấp hệ thống tổng đài, khuyến khích khách hàng sử dụng dịch vụ qua nền tảng số, đồng thời triển khai nhiều chính sách linh hoạt nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thu hút đội ngũ lái xe trở lại. 

Đặc biệt, Vinasun đã hoàn thành kế hoạch đầu tư 806 xe Hybrid, bước đầu đánh dấu quá trình chuyển đổi sang dòng xe tiết kiệm nhiên liệu, thân thiện môi trường. Việc chuyển đổi sang xe Hybrid đã nhận được sự đánh giá cao và phản hồi tích cực từ phía khách hàng, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu và chất lượng dịch vụ.

Năm 2025, Vinasun dự kiến đầu tư thêm 400 xe Hybrid mới, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao trải nghiệm người dùng. Bên cạnh việc đầu tư vào đội xe thân thiện với môi trường, năm 2024 cũng ghi nhận những cải tiến nổi bật về mặt công nghệ của Vinasun thông qua nền tảng Vinasun App. Kết quả, tổng doanh thu năm 2024 đạt 1.002,14 tỉ đồng, giảm 17,78% so với năm trước và đạt 90,56% kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế ghi nhận đạt 84,07 tỉ đồng. Toàn bộ 1.549 nhân sự được đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách, lương, thưởng và bảo hiểm theo luật định.

Năm 2025, trước những khó khăn, thách thức, Vinasun Taxi xác định mục tiêu trọng tâm là duy trì sự ổn định và phát triển bền vững. Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh tái cấu trúc toàn diện, tăng cường quản trị rủi ro và phấn đấu đạt tổng doanh thu và thu nhập khác khoảng 999,85 tỷ đồng, tương đương 93,05% so với thực hiện năm 2024.

A.Chi